Günümüzde tüketiciler, yatırımcılar ve şirket paydaşları, işletmelerin sadece regülasyonlara uymalarını değil, aynı zamanda evrensel değerleri benimsemelerini ve sürdürülebilirlikte etki oluşturmalarını beklemektedir. Bu nedenle bizler, 2030 hedefleri doğrultusunda yeşil ekosistemde etkisi yüksek bütünsel sürdürülebilirlik çözümleri sunmaktan gurur duyuyoruz.

Günümüz dünyasında, iyi’nin peşinde olan duyarlı şirketler çalışanları, müşterileri ve yatırımcıları tatmin etmekte daha başarılı. Bu dönüşümün farkında olan bir çok şirket kurum kültürü, sürdürülebilirlik ve esnek yan haklara yatırım yapıyor. Fakat bu yatırımların çok azı işveren markasının değerini yükseltiyor, mutlu çalışanlar yaratıyor ya da sürdürülebilir kalkınma hedeflerine elle tutulur bir katkı sağlıyor.

İnsan Kaynakları var olduğu günden bu yana merkezine “insan”ı değil kaynağı aldı. Ancak artık İnsan ve Kültür dönüşümünde yepyeni bir ekosistem inşa ediliyor. İnsanı merkeze alan yönetimler önem kazanmaya başlasa da atılan adımlar hala oldukça küçük. Şirketler ise bu ekosistemin kapısını aralamaya nereden ve nasıl başlayabileceğini bilemiyor

Çalışanların %80'ine göre, hayatın her aşamasında ihtiyaçlarının karşılanması, şirket yan haklarının temel hedefi olmalı. Bu ancak her türlü çalışan çeşitliliğini gözeten bir esnek yan haklar yönetimi ile olabilir. Mevcut esnek yan hak çözümleri kişiselleştirmede ve çalışanın hayatının her döneminde destekçisi olma konusunda çok yetersiz.

Bir yan hak, sıkıcı bir iş hayatı terimi olmaktan çok öteye gidebilir. Çalışanlara, yan hak olarak sunulan ürünlerin onların hayatında neleri değiştirebileceğini anlatabilmek veya bir şirketin belki daha önce farkında bile olmadığı bir ürünle kendine katabileceği değerleri vurgulayabilmek önemli bir sorumluluk. Wellow’daki ürünlerin en etkin şekilde sesi olmak, insanların hayatlarına nasıl dokunabileceklerini hayal etmek bu işin en keyifli yanı.

Kişiselleştirme için kullanılan uygulamalar zorunluluk hissinden çok keyif vermeli ve etkin çözüme hızla ulaştırmalı. Wellow'da çalışan yan hakları ve ödül sistemi ile şirket için kurum kültürü ve sürdürülebilirlik ürünlerini aynı yaklaşımda ve kolaylıkta ilerleyen 2’si 1 arada bir ürün haline getirmek keyifle bir bulmaca çözmek gibi.

Alışılagelmiş şirket içi dashboard uygulamaları yerine gündelik hayatta herkesin büyük zevkle kullanmayı tercih edeceği estetik bir ürün arayüzü hayal etmek ve hayata geçirmek mutluluk verici. Wellow markasını oluştururken renklerin derin anlamlarından yola çıktık. Cana yakın, güvenilir, insana ve doğaya değer veren bir marka olarak, kullanıcılarımızla ortak duyguları paylaşacağımız bir arayüz tasarladık.